一般來說,如果你在該公司沒有滿一年的話,也會算作一年來由此賠償你一個月的工資賠償金,并且公司有義務在搬遷前一個月通知工作人員,讓他們做好心理準備,如果公司沒有提前一個月通知的話,那么工作人員可以向公司
企業遇到拆遷,安置補償自然成為關注的焦點,有幾個方面的補償是必不可少的;1.土地、房屋價值補償。房屋價值補償主要包含兩方面,土地區位補償價和房屋重置成新價。2.裝修附屬物補償。3.停產停業損失補償。停
1、土地使用權的補償:如果企業自己擁有土地使用權,我們首先要分辨的是土地的性質,因為集體土地和國有土地補償的標準是不同的。如果是國有土地性質,那么依據就是《國有土地上房屋征收與補償條例》,如果是集體土
1、房屋價值補償房屋價值補償主要包含兩方面,土地區位補償價和房屋重置成新價,土地區位補償價指的是被拆遷人合法用地范圍內的土地使用權價值,主要有土地所在的區位和用途來決定,企業的土地用途一般為工業用途,
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