前段時間，我看到一個值得深思的故事。

話說，80年的時候，幾個IBM的主管，穿著西裝革履，去西雅圖見比爾蓋茨。而當時的比爾蓋茨，就經常不修邊幅，穿的非常隨便，所以導致當時的生意并沒談攏。

不過，雙方約定第二天見面的時候，為了表達誠意和鄭重，比爾蓋茨特意穿了3件套西裝，并打好領帶。只是沒想到，這一次IBM的幾位高管卻穿的非常隨意。原來他們為了迎合比爾蓋茨，特意換掉西裝。會議是從一種非常輕松的環境下拉開序幕的，所以最后洽談的很成功。

在職場中，不管是平常還是出差什么的，多了解場合下的職場著裝是很重要的。那職場中有幾種類型呢？

4種。

第一種：統一型職場

這些行業跟國家權力和人的生命緊密相關，要求每個人必須以統一的形象出現，制服起到身份標志的作用，也是一一種可以辨識的權威感。

你不能想象一個穿著便裝的人開飛機，而且你也會更習慣穿白大褂的人給你看病。

第二種：專業性職場

這個層級的職業就包括我們財務會計師、律師、投資銀行、金融領域、專業咨詢顧問等等，從穿著角度而言，這是最為保守的行業，但是這幾個行業的人士也是普遍多金的。

我們自己就是在這個行業里做培訓的。我們有句話，叫做"離錢越近穿得越保守”。

為什么做會計要普遍穿西裝或這套裝呢？

因為我們是財務專業人士。所謂專業人士，就要有“專業技能”，而且這些技能要符合科學原理，這是經過長時間的學習和訓練、考試，獲得執業資格證書。

我們會計掙錢，靠的是專業權威性。

財務會計的權威性體現，需要從獨立第三方的視角對財務數字發表意見。所以我們的潛規則就是：現穿出專業權威感來，這類服裝要求比較正式，往往也最保守。

第三種：得體型職場

這個層級的工作，一般包括企業、事業單位、公務員，比如政府機構的辦事員、國企員工、老師等等。

這類單位內部一般很少詳細嚴格規定著裝，只要不是奇裝異服，穿著得體就好。在這類職場中有個生存要點就是“融入”。融入生活集體，融入企業規則。

第四種：自由型職場

互聯網、媒體、廣告、時尚行業，上班穿著自由度比較高。互聯網公司受硅谷的影響，通常比較隨意，T恤、格子襯衫等。

我們把職場中的著裝分為統一、專業、得體、自由型四種。那有的人會說了，這個我們早就知道了，還用你說。sorry，其實你不知道。我們之所以知道很多道理卻依然過不好一生，是因為我們根本不會去運用這些道理。

掌握了這些知識我們該如何運用到實際生活中呢？

1、能幫你在自己的行業或企業中穿對方向。

這對初入職場的人非常有用。如果你處在專業人士人群，卻偏偏穿的隨隨便便，是不上路的。同樣，在自由型行業，卻偏偏穿的這么正式，同事就會覺得你很異類。

2、幫你快速判斷別人

因為著裝的不同，很多人站在一起，你應該很快能分辨出他的職業或者職位。誰是會計、誰是企業老板、誰是投資人。眼光獨特者，還能分辨哪個是我們長沙的會計，哪個是其他地方的會計。一個穿著正式的會計，其專業能力更值得信賴。

3、幫你調整自己的穿衣策略

服裝本事一種溝通方式，當你和不同職業的人打交道，如果能用服裝巧妙的表現友好或者強勢，你就多了一件影響別人的武器。具體如何做，我會在之后的內容中闡述。

好了，最后再提一個小小的問題，你能通過著裝分辨出你們公司同事的職位嗎？