現在工作服定制的需求越來越大，工作服可以提高公司的整體形象，給員工提供一定的福利。工作服的定制說簡單也不簡單，說復雜也挺復雜的(需要跟員工溝通細節很多，存在意見不統一)，然而在訂制工作服時經常會忽略一些常見的細節，下面工作服廠服小編帶大家看看到底會忽略哪些常見的細節。

　　1、工作服訂做之后的售后服務

　　因為廠服、工衣是服裝行業里循環訂做周期比較長的，所很多工作服的銷售人員，在完成訂單流程結完款后，就不會再去跟進，也不會去回訪工衣、廠服的穿著情況，而是集中精力開發更多客戶。然而我們公司在和客人完成所有的交易流之后，我們的銷售人員都會定期給客戶做回訪，詢問一下工作服的品質和穿著情況，并吸收一些客戶的評價與建議，來改善我們自身的不足，后續進行有效的改善。提高我們在客人面前的企業評價，而得到更多客人的認同和口碑，從而獲得更多的訂單。

　　2、工作服定做面料

　　工作服的面料影響到作業人員的舒適度，作業人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做好的面料的選擇是非常必要，甚至事關公司企業的發展大局。

　　3、工作服的服裝性能

　　在很多公司工作服定制的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環境讓員工在工作的時候感到不適。這些往往與面料息息相關，不同職業所采用的面料也存在差異。我們公司會根據客戶從事的行業和客戶一線作業的工作環境的了解，選擇出一些性能、品質、各個方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工衣。

　　4、工作服色彩不宜多

　　工作服的最大特點就是具有高度的統一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業形象會造成不利，甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺，因此，工作服的色彩不宜多。

　　5、工作服使用功能

　　這主要是針對一些特殊的行業，比如要防腐，防酸，不能讓化學物質侵害身體，為此不管是作為驗收方還是做為制作方，都要做好監督的角色，以免造成更大的危害。

　　6、工作服的款式突破問題

　　在企業工作服定制的過程中，可能是因傳統因素的影響，我們一般都會遁規道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對企業的形形象沒有什么什么負面的影響就可以通過，所以很多企業也沒有太多的去開發一些有時尚特色的工衣廠服。同時很多工作服廠家提供的也是那幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創意。

　　7、工作服洗滌方法

　　一般情況下，工作服在陽光下暴曬都是極為不合適的，極易造成退色，作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內在以及后期的維護洗滌工作，缺失以上任何一方面都是不合適的，否則工作服的效果將會大打折扣。

　　工作服定做流程細節：

　　1、款式設計和樣衣制作

　　工作服訂制廠家在接到客戶初步合作意向后，根據客戶的需求，推出合理的設計方案，確定基本的款式，款式確定之后就開始進行制作面料確認，然后再進行樣衣制作，如果雙方達成共識的話、無任何異議后，簽字定板。

　　2、工作服簽定合同

　　依據我國相應的行業《合同法》的規定，在雙方達成共識的情況下擬定合作協議，并進行簽署，形成法律效力。

　　3、工作服交貨

　　合同簽訂之時，有交貨時間的限制，工作服訂制公司按照規定完成任務，將工作服派專車運送或者發物流交給客戶。

　　4、工作服售后

　　這是非常重要的一環，如果顧客收到貨品后，遇到不合格的、需要返工的情況，可以及時聯系廠家，廠家有義務予以妥善解決，保障了自己的利益。