工作服配上不同的顏色代表著不同的寓意，不但對于企業的整體形象也有不同的意義，對于員工個人也有著不同的影響。

里拋開具體工作環境的影響或企業文化的限制，而是僅僅談談工作服的不同顏色對員工個人的影響。

綠色工作服

綠色是令人眼睛感到舒適的大自然的顏色，能夠減輕眼睛疲勞，鎮靜神經等，除此之外，還對暈厥、疲勞、惡心和消極等情緒都有舒緩作用。盡管有這么多好處，仍然要注意，長期在綠色環境中，易使人感到冷清，影響胃液的分泌，食欲亦會減退

黃色工作服

黃色也是一種象征健康的顏色，具有雙重的功能，一方面對健康者有穩定情緒和增進食欲的作用，比較適合在氣氛較輕松和活潑的工作場合穿著;另一方面黃色有加重悲觀、失望、壓抑等負面情緒的作用，尤其是當工作任務繁重，士氣不高時，大家壓力都比較大的時候，盡量避免穿著黃色工作服。

紫色工作服

紫色代表著高貴神秘，甚至略帶著憂郁。它代表權威、地位和精神。穿著紫色工作服很容易給人一種優雅、神秘的深刻印象，但是搭配不當則容易造成自傲和壓迫感的負面印象。除此之外，紫色還代表著創意，如果工作中經常需要靈感，紫色工作服是一個好的選擇。

橙色工作服

橙色是代表活力的暖色調，也代表著健康。穿上橙色工作服容易呈現出一種神采奕奕的精神面貌，對于活躍工作氣氛有一定的幫助

藍色工作服

藍色既象征著憂郁，又代表著嚴肅。無論深淺，藍色都能夠起到鎮靜安神、調節神經的作用。此外，身穿藍色工作服，看起來顯得皮膚白皙，淡藍色顯得人溫柔年輕，深藍色則顯得端莊優雅。藍色燈光對于失眠、降低血壓有一定作用，但是患有憂郁癥的人則不宜穿著藍色工作服，因為這種顏色會讓憂郁癥加重。

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