首先，要明確一點，工作服是為了工作需要而定制。那么要針對不同的工作環境，來制作出相應的服裝。還要結合一個企業團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從工作服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多個方面去深入考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　客戶的要求方面，盡量同客戶深入溝通，了解其真正的目的，企業文化的內涵.并從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，本著以客戶為中心，以做出最優的最合適的工作服為己任的原則。提供出一個最佳設計方案。現在有很多工作服還富有宣傳的意思，如：很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告牌，這一點要特別注意。

　　要從經濟、審美、功能三個方面入手。 經濟方面， 除了特定的禮儀服.特種服外，一般要求其具有合理的性價比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 審美方面，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能方面，工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料，比如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

　　工作服的“動”“靜”關系，指的是動力與重心矛盾統一產生的形態，這種形式美主要是抓住重心支點，掌握各種因素的平衡。當形體、色彩、空間等之間表現為不平衡時，可在色彩的輕重和面積上加以補充、調整，從而造成不平衡中的平衡。在動勢方面，要注意到形體的面積大小、色彩分量的輕重、裝飾形象的姿態、工作服飾線的走向等。我們常見的定做工作服的動勢有：流動感、旋轉感、跳躍感、起伏感、節奏感、向上感、下垂感、安定感和平靜感等。

　　我們在工作服款式的構成中，可以運用造型裝飾形象、邊飾、衣縫的分割和組合、衣裥和裙裥的設置等手法，造成工作服動與靜的各種效果。一般講，對稱式的工作服效果較為平穩，均衡式的工作服效果較為活潑。工作服是供人們日常工作時穿著，體型對于工作服款式的形成起著決定的因素。盡管現代工作服款式多種多樣，變化無窮，但萬變不離其宗，即一定要符合人體體型結構的需要，為人體服務，保護人體，裝飾人體，使人體的體型顯長掩短。

　　在任何一件工作服中，如果它所構成的形體、裝飾及各個部件之間沒有統一感，必然給人以雜亂無章的感覺;反之，則會顯得呆板、缺乏藝術趣味。在研究工作服定制構成、掌握統一與變化藝術規律時，一定要根據工作服設計的穿著對象、用途、環境、場合等，把握住統一與變化的分寸，準確地處理好局部與整體的關系。