每一個企業為了統一企業的文化和管理，都會給員工定制工作服，著裝要求也漸漸的嚴格起來，因為統一著裝可以給人無形中一種團結的感覺，任何一個領導每天上班都不想看到的第一感覺就是五顏六色奇裝異服，那樣給人感覺員工沒有凝聚力，所以現在各個行業都會根據自己的企業文化給自己公司定制特色的工作服，也都印有自己公司的LOGO和公司名稱，這樣員工穿上統一服裝，能夠代表公司的企業形象，也作為公司對員工的一種福利，這樣不僅讓公司人才聘用方面多一份競爭優勢，更讓企業在管理水平上更上一層樓。蘇州定制工作服咨詢熱線：

各個崗位人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

形成服裝的美感。達到恰到好處的協調和適中，給人一種美感。企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”對人的敬重。

根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作服上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

四：可以實現其整齊統一。

定制工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。為公司的職業形象和品牌宣傳都起到了不可替代的作用。