定做工作服設計還需要做哪些改變：目前，定做工作服的生產以及設計成了焦點，設計定做工作服的這一件事上還需要做哪些準備改革？

　　定做工作服設計還需要做哪些改變

　　定做工作服是企業發展和文化的產物，因為有定做工作服，幫助了企業的加強管理，而且也方便了工作場所的管理。既然定做工作服如此重要，那么更應重視對定做工作服的設計，如何把定做工作服設計好也成了許多企業的愿望與目標。穿著定做工作服，讓員工有一個進入工作狀態的意識，甚至可以幫助他們緩解疲勞，從而提高工作效率，這是企業能制造出優質產品的前提。設計定做工作服，要從很多方面入手，有很多關鍵因素，甚至是環境的因素也是不能忽視的。

　　在我國，對職業服裝的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把定做工作服裝作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的定做工作服，既不合理又很單調，缺乏個性。這樣不但使人難于區分不同的職務分工，也顯不出行業特色。理發師、美容師的職業服裝是 不是一定要用白色？據有關專家的研究，如果用湖藍、果綠等柔和色調，將會給顧客帶來愉悅。同樣，我國紡織廠的擋車女工所沿用的定做工作服幾乎全是白色的，產品也幾乎是白色的，色彩單調。在心理學上，單調是最易引起心理疲勞的。

　　定做工作服設計還需要做哪些改變此外，有的國家還在嘗試將流行色用于定做工作服，每隔若干年更新一次。其實同樣花這么多的衣料裁制定做工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節拍，使定做工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。定做工作服還有一個特殊的效果，許多人同時穿一種衣服就會產生整齊統一的美感。假如和周圍的環境色彩協調組合在一起，那就形成一種和諧的色調氣氛，別有一番情趣和效果。