為了樹立自己的企業形象，表達與眾不同的企業文化，很多企業都會選擇定做工作服。由于工作服關乎著企業的臉面，那么定做工作服的時候要注意哪些呢？

首先我們從職業性來看：工作服料理的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自身供職的所在去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消耗群。這里的“人“在定做工作服上體現為一個群體.一個部分.一個階級。時間與所在則是職業的大小情況因素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，所在則體現為地域性的大情況與詳細工作時的小情況。

其次我們從經濟性來看：除了少數價格貴的工作服套裝，如特定的禮儀服、特種服外，大多數要求其具有公正的代價性能比，即與選用的面料檔次、款式水平、工藝難度等方面闡發相比。在劃一的美感與功效條件下，料理工作服要盡大概低沉資本，從格式、資料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

然后我們從審美性來看：定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為緊急。

后我們從功效性來看：定做工作服可以憑據自身的公司情況，選定格式面料如：建筑公司應該選用耐磨性面料;電子公司應該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好恰當自身公司的服裝，才氣到達是實用性。看了以上的文章您是不是知道在定做工作服時從哪些方面考慮了呢？