工作服有一定的標志性和團隊性，更具一定的歷史性，甚至還有一定政治色彩性，它不像時裝那樣張揚個性、惹人喜愛，但它代表的是一個團隊的整體形象，這種貌似矛盾的情況給定做工作服行業的發展帶來了一定的束縛和前景。

　　隨著中國加入WTO，市場競爭愈發激烈，但這也給定做工作服行業帶來更多機遇和挑戰。迎接挑戰，抓住機遇就能脫穎而出，成為定做工作服行業的領頭軍。害怕挑戰、被困難嚇倒就會被淘汰。

　　服飾表示說：品牌建設如同一個王朝的建立，它是一個系統的文化工程，同時也是一個全員工程和長期工程。在大品牌成功和輝煌的背后，是艱苦卓絕的奮斗和嘔心瀝血的付出，它不僅需要經營者具備超出常規的信心與毅力，以及在高成本付出的壓力下良好的心理承受能力，甚至還需要宗教信仰般的執著。

　　未來定做工作服行業將側重向高款式與設計，針對振興規劃，很多定做工作服企業開始對企業未來的戰略和規劃進行一定的調整。面對市場，很多定做工作服企業在勇敢嘗試著品牌建設，具體的階段性結果，我們都可以看到，但更為長遠的結果，我們也許要從企業的堅韌精神和品牌價值的成長趨勢去慢慢地判斷。品牌一旦建立，它所帶來的高附加值將為企業拓展更大的利潤空間，獲得更多的資源。