服裝公司的工作服定制設計也可以別有一番風味。服裝公司的工作服定制設計要掌握那些才能設計出得體的服裝？這個問題是每位設計師必須要考慮的問題。

　　定制工作服設計要點：

　　按經濟性的工作服來設計：除了少數價格貴的工作服定制，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計定制工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　按職業性的工作服來設計：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿。

　　什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　服裝公司的工作服定制也在大量的在世界各地發展開來，它的款式也在隨著社會的步伐在更新，每年的服裝款式都不一樣，每年設計出來的風格也不一樣，它的樣式、款式、都隨著設計師們的畫技的改變而改變。