各個公司都有屬于自己公司的的工作服定制，不同的職位也有不同的服裝。公司為了提高整體形象，增加客戶好感，決定定做工作服，公司定做工作服向員工收取定做費用合理嗎？
首先，工作服和其他的工作設備相同又有不同之處，所以對于很多員工對這個還是存在一點疑問的，沒有明確的意識是不是需要自己支付工作服的費用。
相同之處表現在，工作服，都是工作需要的，好比辦公室的電腦，辦公桌，電話等辦公設備，這部分錢肯定是毫不疑問公司出的錢。
不同之處表現在工作服是穿在員工自己身上的，平時只屬于某個人自己所有，導致讓員工誤解這部分錢可能要自己出了，其實不對的。
勞動法規定，用人單位一切工作道具所產生的費用都是用人單位掏錢，跟員工沒關系，所以，公司向員工收取工作服定做費用是不合理的。
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