工作服是為工作需要、工作環境而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合行業特征、企業文化、員工年齡結構、體型特征、穿著環境、習慣等等，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服在提升企業形象、展示企業文化內涵起了積極作用，并且工作服還具有宣傳公司、樹立企業品牌的用途，工作服在左胸口袋上方或者后背可以膠印或刺繡公司LOGO、公司名稱、公司廣告語等，每一個員工都可以成為公司的免費的移動宣傳符號。
工作服究竟有哪些用途呢？我們將其歸納如下：
第一、樹立企業形象。在市場競爭中具有優秀形象的企業更容易在眾多對手里脫穎而出，更容易得到客戶的認可。
第二、創造獨特的企業文化。成熟的企業都有著自己獨特的企業文化，不同企業文化熏陶下的員工，個性鮮明，工作狀態更有激情。
第三、統一企業形象，樹立企業品牌。企業的發展離不開品牌塑造。
第四、提高企業凝聚力。
第五、宣傳作用，廣告員工可以盡快進入工作狀態，規范員工行為。
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