藉著第四產業，暨以科技、信息技術等產業為主導的智慧產業在社會變革中的深遠影響，傳統的行業定義被打破了，新行業獲得了相當的關注度。該行業企業家與傳統行業企業家相比有著明顯的不同。他們的上一份職業可能是工程師、IT精英、醫生、藥劑師等等。他們更愿意以輕松、詼諧的態度來選擇著裝。弱化了西裝的“硬線條”，男性服裝不再致力于將男人們包裹成傳統的、有棱角的三角形；相反，男裝也可以與女性服裝一樣寬松飄逸起來。這種寬松的版型有著明顯從工裝中借鑒的痕跡，那是方便體力勞動者工作的特征。而Jil Sander和Silvia Fendi等一直具有前瞻性眼光的設計師也早就開始從諸如醫生、電腦工程師的工作服中找尋靈感的嘗試。這自然是社會價值取向直觀的反映。新一代的年輕人不再把稱為金融金領作為的目標。在此，我不愿意為“新工裝”下一個定論。它是一個方向，我們拭目以待！

          長久以來，我們都在等待一個巨變的時刻：現代時裝的第二次革命。上一次是20世紀初由Paul Poiret主導的，他讓現代時裝擺脫了對身體的束縛。一百年過去了，在男裝界中Zegna和Valentino等品牌紛紛開始了對“新工裝”的探索，它打破了工作服裝的傳統概念。傳統西裝的受眾可能只在金融圈中，但越來越多的男人渴望把靈魂從西裝三件套里釋放出來。而傳統工裝則集中在體力勞動者中。但隨著社會發展，工種和行業分界越發模糊，西裝工裝到底怎么穿、什么場合穿，這樣的著裝問題終于得到了設計師的關注。

          而在女裝界，變革從金字塔頂端的高級定制開始。雖然高級定制不是人人觸手可及的時尚，但卻是整個時裝工業的標桿和精華所在。在2013秋冬Dior的高級定制秀上，一股新自由主義精神的氣味振奮人心。