1經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
2實用性:工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。沒有必要設計得繁瑣復雜，或是花花綠綠。應當以簡潔大方為好。工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
3審美性:定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。譬如：女性的服裝可以進行一些小的修飾或是調整。衣服可以收腰，褲子可以提臀等等。
4針對性:定做工作服首先要有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。都可以進行區分。譬如：需要佩戴工作證的，可以在左胸口“logo”下面縫一個掛鉤，可以直接將工作證掛上。而需要經常用筆的崗位，可以在左上臂袖上兩個可以插筆的小口袋。
5功能性:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。
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