一個電商平臺能夠很好的運營，少不了各個方面的人員的支撐，因為大的電商品牌，來說的話，是需要各個方面的人員來經營起來的，很多電商品牌多，細致的劃分了很多的崗位來維護電商平臺的各個方面，讓整個電商平臺能夠流利的運轉，在我們很多人看來，電商平臺只需要簡單的運營人員就可以了，但是除了運營人員之外，還有很多一些細小的崗位，是在電商發展過程中有舉足重要的地位。

其中我們都知道每一個公司都少不了內勤人員和外勤人員，這是公司小的事務處理方面，最重要的一種，事務管理方式，就類似于一個房間的打掃者里面的環境清理者，能夠幫助整個電商平臺的一些小的細節方面更好。電商外勤人員和電商內勤人員，是一種相對對立所產生都是處理公司的一些相關的業務，只不過內勤關注的是公司內部的事情。

外勤的工作，可能更加依賴于公司外的一些事務的處理，很多時間內都是呆在公司以外跑業務的，我們也可以把電商平臺的外勤人員看作是為電商跑業務的一種，相應的部門，比如外勤人員經常處理的一些工作就是電商平臺和相應的一些政府部門的事情，因為外勤部門能夠協商外部門。能夠使公司內的一些發展狀況和運行現狀讓外部的政府監督機構來進行一種監督。

除此之外，一些銀行事務方面的工作也是由電商平臺的外勤來進行的，如果某一個電商平臺和銀行相關方面，有一定合同的簽署，貸了款或者是和銀行簽署相應的協議，都是由外勤人員來進行溝通的，我們也可以從通俗的方面來理解外勤人員，其實就是通過跑腿的方式來跑出一些業務。