那么職業裝的造型是否就與每一季時裝的流行有關呢？答案顯然是否定的。

       如果說，現在時裝的造型多以打破常規的思路進行的話，那么職業裝的設計還是在遵循著一種“井井有條”的方式。T型臺上那些石破驚天的設計哲學和光怪陸離的形態變化到了職業裝的設計領域，得到了軟化和折中，人們看不到突兀的造型和奇特的輪廓，體現的只是溫和，嚴謹的線條和體面的組合，仍舊以X型為例，在T型臺上被設計師們盡力橫向發展的X造型，在職業裝中將被轉化處理成為縱向發展的X，即縮小肩部寬度及下擺的余量，并加的腰部的寬松量，便其向便于活動的H造型靠攏，正是這種“溫和借鑒”的創作手段，在職業裝和時裝之間架設起一座互通的橋梁，使得設計師們在進行職業裝設計時，依然能夠緊緊跟隨時尚的風向標。由于工作性質的不同，職業裝的造型還應當符合各自的職業特色。

       這種特色不僅僅牽涉到不同的行業之間的差異，即使在同一家企業中，其造型也可進行細分。例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權威嚴肅的對稱型；電梯服務員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質的X型；而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎上，勾畫出不同的職業行為準則的職業心理期待。總而言之，基于實用的目的，絕大多數職業裝的整體造型都比較平直和簡潔，一般沒有太多細碎的結構和過于復雜的附加物。當然，這其中除了對服裝功能性的考慮之外，還有出于節約成本，簡化制作過程的目的，因為職業裝畢竟不是以體現流行感和個人風格魅力為終目的的服裝。服裝的整體還包括領，袖，肩，衣袋等各個細節，有時細節的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，服裝細節的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細節處理而呈現出大相徑庭的面貌來。職業裝的細節處理是設計師在體現人體工程學和職業特性上的更為深入和具體的設計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發，從功能性的角度來衡量某個細節元素是否適宜正在設計的某款職業裝。例如，對于從事礦山，開采，印刷業，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環境中粉塵較大。所以為其設計服裝時除了其滿足其運動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領口設計上應當盡量避免開敞式的領型：在袖口，褲口和衣擺等處應該采用收緊的形式；同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細節變化中設計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進行審美層次上的加工和技術上的斟酌，終整合出所需要的服裝款式。就“行業標識類制服”和“功能性制服”來說，由于理性的“功能主義”的作用和歷史的沉積，二者各自呈現出高度的程式化傾向。

       “行業標識類制服”以比較合適的套裝形式居多；而“功能性制服”則以寬松的甲克形式為主，同時二者在肩，袖，門襟，口袋，袢，帶等服裝細節的設計上，分別具有各自的內在規律。在前面我們已經提到，由于批量生產的需要，設計師在款式設計階段就應當針對職業裝的面輔料品種從“可操作性”的角度出發作出一定的規劃和安排。近年來，隨著市場需求的日益細分和設計思路的不斷活躍，人們對職業裝的款式提出了更多藝術性的要求，但事實證明，太過風格化的面料在職業裝的應用中仍然有許多局限性，因此，設計師應當始終圍繞著“功能體現”和“形象體現”這兩個職業裝所必備的核心要素展開。可以說設計師對于面料的選擇實際上就是不斷協調，融合兩個核心要素和過程。一般情況下，質地滑爽，外觀挺括和光澤柔和的面料是職業裝的首選，這是由此類面料的功能性和它的視覺和心理感受所決定的。因此，一個有經驗的設計師應當在既定的前提下，從煙波浩渺的面料品種中篩選組合的加設計方案。換言之，職業裝設計的優劣取決與設計師對設計對象的理解程度和深入程度，而不是體現其設計思路的“標新立異”和創意的“大刀闊斧”

事實上，隨著設計的深入，圍繞著面料將有大量的工作需要進行，因為即使是同一家企業，也會因為工種的多樣性而對面料產生不同的要求