針對這種體型，可以選擇以下幾種主要調節措施：

前胸圍改小，后胸圍放大減小上衣門機門襟向外的撇門量；女上衣可以減小撇門量的同時，也縮小肩胸省量衣片前寬改小，背寬加大，女裝可適當將背省減小衣服袖片的袖窿深線頂端偏向后身，袖山頂端向前身移動；前袖山弧度略微削去一些，后袖山弧度可以飽滿一些。

E溜肩型：溜是指兩肩塌落，肩頭的轉折弧度比較緩鈍。這樣的肩膀在穿上正常的尺寸后，會使兩肩部位起斜褶。在亞洲女性當中，溜肩者較多，并且，隨著近年來人們普遍的梯形變胖，肩頭部位的脂肪增厚，使得不少男性也成了溜肩體型。針對這種體型，可以選擇以下幾種主要調節措施：增大前后肩斜度適當放低袖窿深線以上所列的特殊體型中，有一部分是普遍存在的自然體態，有一部分則是出于職業特點而形成的習慣性姿勢。但是，無論其成因如何，在為批量生產而制作板型時，應該針對這些特殊體態進行結構上的合理變化。只有提前考慮到了人體結構的細節，才能在大范圍內保證制服的合體性。3縫紉加工后，就是將服裝的樣板和樣衣一樣封存，移交給服裝生產車間，進行流水線上的生產加工。在加工過程中，應當配備質檢員跟隨全部生產過程。以便不時地將制服產品與樣衣進行比對，以及發現毛病，調整問題。

由于職業裝的成衣化生產畢竟不同于單人定做，因此，當員工經過試穿以后，往往還會有一些問題產生，因此，根據個人的體型給予適當范圍內的調整和修正是不可避免的。如果偏差實在太大，那么也許還面臨著重做的可能。在這個階段，設計師不能做無原則的讓步，一般從一般人的心理上說，每位員工都希望得到一套與自己體型極為符合的制服，所以往往會挑剔一些細節上的毛病，此時設計師若要全盤接受這些苛刻的條件，會使自己陷入一個越發被動的旋渦。因此，的辦法是，在初與企業簽定合時就要根據企業方所提出的質量要求，終完成日期以及價格標準等因素來制定一個另雙方都滿意的“終返修比例”例如，合同中的規定，1000套制服當中有百分之五的制服可以進行調整和修正，如此一來，企業便會選擇那些問題大，毛病多的制服來進行調整，修正。

在職業裝配飾中，常見的有帽子，領帶，領巾，領結，領帶夾，圍裙，領章，簡章，袖章，手套等，它們都具有美化外表和進一步標識身份的作用。服飾品的搭配，嚴格的說，早在體現整體著裝效果的設計圖階段就有所呈現，此后，設計師將依照終選定的樣衣款式來和企業有關人員進一步商討服裝配飾的種類，款式，圖案，顏色和制作材料。職業裝的配飾應當今可能地開發和運用企業已有的視覺元素來進行創作，無論是用“調和”還是“對比”的造型，配色手法，都應當與整體風格相協調。不能夠為了求新求異而任意的添加裝飾物，破壞制服內在的標識性和嚴肅性。例如，在“中國工商銀行職員制服”的設計案例中，領帶作為男性職員四季穿戴的重要服裝配飾，它的設計不僅要考慮其藝術性，還應重視他的功能性。