現在在各行各業，老總都要求員工穿著工作服，他們為什么要這樣做呢，很多人沒有看見到工作服的作用和好處，才使得員工產生了誤解，職業人士在工作中身著式樣統一的工作服定做西服，至少有如下四大好處：

　　1、工作服類型體現職業人士從事行業的特征

　　現在各行各業彼此各具特色一樣，從事不同類型的商務活動的職業人士所穿的工作服通常是不相同，它們穿著工作服適合著自己具體的工作性質，也符合共同的基本特征。

　　2，工作服可以樹立其單位形象。

　　在同一個工作行業的崗位上定做工程服，職業人士身份等級不同穿著的工作服也不同。在很多公司里面不同部門、不同級別、不同職務的人員，從員工的工作服上就也區分開來。這就是工作服的魅力與作用，是為了分工明確，也是增進不同階層員工的榮譽感，更重要的是能夠爭取輿論的監督。

　3，工作服可以實現其整齊劃一。

　　從統一總體上來看，職業人士在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的工作服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

4、不同的工作服表明其職業身份等級的差異

　　在現代公共社會關系理論學里面，企業老總要求員工身著統一式樣的工作服上班，明白人都知道是企業建立某一社會組織用以樹立自身形象，工作服就是企業靜態識別符號一面旗幟定做T恤。換句話來說吧，企業要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。