企業為員工們定制職業裝的時候一般都是以職業套裝的形式出現，很少有做半身的，只作上半身或者只做下半身。為什么職業裝都是以套裝的形式出現呢？

職業裝的作用就是統一性。這個統一性就要求穿著完全一致，這是體現企業文化最基本的體現。清一色的職業裝齊刷刷的往那一站，那種精神風貌，那種氣勢，無一不展現出來。假如，職業裝只有半身的話，另外的半身就會按照員工的愛好隨意穿著了，面料不同，款式不同，顏色不同，這跟沒穿職業裝沒有區別。因為職業裝就是講究統一性。這跟職業裝的最基本的原則是相違背的。

職業裝是要以套裝的形式出現的，對職業裝款式要求更為嚴格。

很多企業對職業裝的要求越來也嚴格，也越來越重視起職業裝的作用來。

職業裝的魅力就是體現在了整體性上。只有半身的職業裝沒有整體性，就不能完全的代表著這家企業，而且，在整體形象上也不美觀，不大方。這也是為什么企業在定制職業裝裝的時候會以套裝出現的原因了。

現在定制職業裝的企業，在生產職業裝的時候，都是以成套的單位定制的。沒有哪家定制職業裝的企業是只做半身職業裝的。很多企業也會采取批量采購的方式去采購職業裝，而且采購的單位也是以整套的形式出現的，所以，這也就決定了很多企業在采購工作組裝的時候是以套的形式出現在市場上的。這已經成為了一種不成文的規定的。

選擇職業裝時選擇套裝職業裝是最明智的選擇，在整體上具有整體性，因為每個員工都是獨立的，要想把與員工的緊緊的結合在一起，就不能看出員工之間的差異性來，所以，一模一樣的職業裝就是最好的途徑。在防護功能上說，整套的職業裝就把員工完全的與惡劣的環境隔離開來，在工作的時候，不會受到惡劣環境的傷害，能夠更加安全，更加順利的完成任務和工作。在美觀程度上說，整套的職業裝更加美觀，能更好的代表企業形象，不會因為不倫不類的職業裝影響了企業的形象。