公司拆遷員工有補償嗎?如果員工不愿到新地方上班的,公司應(yīng)當依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月
《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第64條對違建行為進行了區(qū)分情形處理,無法采取改正措施消除影響的,能拆除的,限期拆除;不能拆除的,沒收實物或者違法收入,可以并處罰款。因此,在不能采取改正措施的前提下,責令限期拆除與沒收
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》上的規(guī)定,第二十五條“補償協(xié)議訂立后,一方當事人不履行補償協(xié)議約定的義務(wù)的,另一方當事人可以依法提起訴訟。”又根據(jù)第二十八條的規(guī)定:“被征收人在法定期限內(nèi)不申請行政
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